1、个人多出一滴汗，千家万户保平安。

　　2、 做人诚实信用，做单精明干练!

　　3、爱心、信心、耐心是你开启行销 成功之门的钥匙!

　　4、 安全生产不放松，力争指标创新高。

　　5、成功是我的志向，卓越是我的追求!

　　6、初生牛犊，尽显神威，当仁不让，舍我其谁，挑战极限，身先神显，风光正茂，出类扰萃!

　　7、旅游是奖励，大家来争取，你能我也能，万元抢先!

　　8、目标明确，挺进高峰 人人奋勇，个个争先 把握机会，努力举绩 达成目标，入围高峰!

　　9、您的满意是我们最大的快乐!

　　10、配件虽小作用大，谨慎小心没误差。

　　11、全力拜访，入围精英 目标既定，身体力行， 坚持不懈，百折不挠，追求卓越，永攀新高!

　　12、天气会变冷，我们的工作热情不降温。

　　13、推动你的事业，不要让你的事业推动你!

　　14、推销始于拜访，活动要有方向 拒绝不必沮丧 专业行销路长

　　15、信心是成功的开始，恒心是成功的方法

　　16、扬民族自尊，建共同1裕!

　　17、要想飞，就得追;要成功，努力干!

　　18、以质量求生存，以信誉求发展，不怕客户来揭短，就怕自己砸饭碗!

　　19、追求优质契约，创造满意客户!

　　20、组织要发展，全员来增员，上下齐努力，团队高士气!

　　21、每一发奋发奋的背后，必有加倍的赏赐。

　　22、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人永远不必为自我的前途担心。

　　23、任何的限制，都是从自我的内心开始的。

　　24、吾生也有涯，而知也无涯

　　25、含泪播种的人必须能含笑收获。

　　26、欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。

　　27、路漫漫其修远兮，吾将上下而求索

　　28、三军可夺帅也，匹夫不可夺志也

　　29、这些年，我看到过两种极端的文化。在一个我以前工作过的公司，每件事情都有规则，官僚作风主导着公司的管理体系，整个环境看上去井然有序，但是，几乎没有个人决定的空间，因此，没有人对自我的工作具有主人翁感，或者想主动快速地完成工作。织梦好，好织梦

　　30、当咱们重组时，我所撰写的关于"团队共享会有多么好"的一份评估报告获得一致透过后，他们停止向其他团队封闭自我的pro知识，开始彼此信任。随后，员工开始高效工作，工作质量开始提高。

　　31、含泪播种的人必须能含笑收获。

　　32、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。

　　33、失败是什么?没有什么，只是更走近成功一步;成功是什么?就是走过了所有通向失败的路，只剩下1条路，那就是成功的路。

　　34、成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。

　　35、没有订单就没有目标，没有目标就没有工资。

　　36、发奋忘食，乐以忘优，不知老之将至

　　37、实际上，这源于工作中不一样的管理体系和环境。一个充满规则，另一个则不是。从短期到中期来看，它们都能产生较好的效果。但是，从长远来看，基于人性为善的观点的管理体系，才能维持一个组织并允许它在一个持续变化的时代不断成长。

　　38、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是期望。

　　39、不好把愉悦与轻浮，或缺乏挑战性的工作相混淆。真正的愉悦，是在你和你的团队深深沉浸于解决问题之时，而且你们经常共同解决问题。

　　40、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。领悟会使你永远立于不败之地。

　　41、愉悦让公司环境变得令人愉快点吧。当人们钟爱他们所做的工作，并且乐于与那些一齐工作的人共事，他们就会高效率地工作。

　　42、昨晚多几分钟的准备，这天少几小时的麻烦。

　　43、你能够设置这样的基调，即工作是搞笑的。这能够透过诸如你享受自我的工作你钟爱员工和你欣赏他们工作多么发奋等，来向员工表达你的这种想法。有时，这就像对那些连周末都在加班工作的人说声"多谢"一样简单。

　　44、做对的事情比把事情做对重要。

　　45、不好等待机会，而要创造机会。

　　46、 人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。<本文来自织梦

　　47、没有一种不透过蔑视忍受和奋斗就能够征服的命运。

　　48、只有1条路不能选取——那就是放下的路;只有1条路不能拒绝——那就是成长的路。

　　49、只有1条路不能选取，就是放下的路;只有1条路不能拒绝，就是成长的路。

　　50、任何的限制，都是从自我的内心开始的。