1、企业即人。——日本经营之神松下幸之助

　　2、企业最大的资产是人。——日本经营之神松下幸之助

　　3、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克

　　4、卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得·杜拉克

　　5、造人先于造物。——日本经营之神松下幸之助

　　6、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯

　　7、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯·柯林斯

　　8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——世界首富 比尔·盖茨

　　9、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔·盖茨

　　10、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯·柯林斯

　　11、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志

　　12、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

　　13、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士

　　14、对产品质量来说，不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助

　　15、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明

　　16、质量等于利润。——管理思想家汤姆·彼得斯

　　17、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——质量管理大师菲利普·克劳斯比

　　18、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——美国质量管理大师威廉·戴明博士

　　19、企业的 成功靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利

　　20、合作是一切团队繁荣的根本。——美国自由党领袖大卫·史提尔

　　21、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯·李

　　22、大成功靠团队，小成功靠个人。——世界首富比尔·盖茨

　　23、不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特

　　24、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯

　　25、创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里

　　26、顾客是重要的创新来源。——管理学家汤姆·彼得斯

　　27、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——英特尔公司总裁安迪·格罗夫

　　28、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——哈佛大学教授西奥多·莱维特

　　29、创新就是创造一种资源。——管理大师彼得·杜拉克

　　30、管理就是沟通、沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

　　31、沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿

　　32、管理者的最基本能力：有效沟通。——英国管理学家L·威尔德

　　33、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——美国女企业家玛丽·凯

　　34、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助

　　35、管理就是决策。——美国著名管理学家赫伯特·西蒙

　　36、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。——世界著名的咨询公司。——美国兰德公司

　　37、正确的决策来自众人的智慧。——美国社会学家T·戴伊

　　38、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——美国企业家S·M·沃尔森

　　39、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——美籍华裔企业家王安博士

　　40、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆

　　41、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——美国经济学家托宾

　　42、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——瑞士军事理论家菲米尼

　　43、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——美国斯坦福大学教授艾森哈特

　　44、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡

　　45、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。。——联想集团总裁柳传志

　　46、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。——法国企业界 名言

　　47、管理是一种严肃的爱。——美国国际农机商用公司董事长西洛斯·梅考克

　　48、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——美国西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫

　　49、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——日本麦当劳董事长藤田田

　　50、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——日本经营之神松下幸之助

　　51、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——IBM创始人托马斯·沃森

　　52、是员工养活了公司。——亚州首富 李嘉诚

　　53、管得少，就是管得好。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

　　54、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——管理专家旦恩·皮阿特

　　55、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——管理专家彼特·史坦普

　　56、信任固然好，监控更重要。—— 列宁

　　57、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——国际战略管理顾问林正大

　　58、授权并信任才是有效的授权之道。——管理专家柯维

　　59、用他、就要信任他;不信任他，就不要用他。——经营之神松下幸之助

　　60、管理层次越少越好。——克莱斯勒汽车公司董事长本·比德维尔

　　61、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

　　62、在企业内部，只有成本。——美国管理大师彼得·杜拉克

　　63、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡

　　64、省钱就是挣钱。——美国石油大王约翰·洛克菲勒

　　65、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。。——台塑集团董事长王永庆

　　66、为顾客节省每一分钱。——沃尔玛创始人山姆·沃尔顿

　　67、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。——360总裁周鸿祎

　　68、第一，不许说竞争对手的坏话;第二，不许说竞争对手的坏话;第三，还是不许说竞争对手的坏话。——阿里巴巴总裁马云

　　69、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

　　70、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——哈佛商学院教授罗莎贝斯·莫斯·坎特

　　71、多想一下竞争对手。——世界首富比尔·盖茨

　　72、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。。——壳牌石油公司德格

　　73、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——甲骨文中国公司总经理胡伯林

　　74、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。——美国企业界名言

　　75、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

　　76、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——美国思科公司总裁钱伯斯

　　77、魔鬼存在于细节之中。——国际建筑大师密斯·凡·德罗

　　78、不放过任何细节。——日本经营之神松下幸之助

　　79、差错发生在细节，成功取决于系统。——全球最大的连锁饭店马瑞特总裁比尔·马瑞特

　　80、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。——海尔公司总裁张瑞敏

　　81、企业未来的竞争，就是细节的竞争。——”商业教皇”布鲁诺·蒂茨

　　82、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。——《细节决定成败》作者汪中求

　　83、管理就是做好无数小的细节工作。——国际战略管理顾问林正大

　　84、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——联想集团CEO杨元庆

　　85、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——花旗银行董事长约翰·里德

　　86、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。。——日本软银公司董事长孙正义

　　87、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——战略专家姜汝祥

　　88、企业的执行力靠的就是纪律。——中国台湾华建公司总裁卢正昕

　　89、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——海尔集团总裁张瑞敏

　　90、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——美国大陆航空公司总裁格雷格·布伦尼曼

　　91、微软离破产永远只有18个月。——世界首富比尔·盖茨

　　92、预防是解决危机的最好方法。——英国危机管理专家迈克尔·里杰斯特

　　93、21世纪，没有危机感是最大的危机。——哈佛商学院教授理查德·帕斯卡尔

　　94、奖励什么，就会得到什么。——管理专家米契尔·拉伯福

　　95、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。。——管理专家米契尔·拉伯福

　　96、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。——管理学者史蒂格

　　97、不只奖励成功，而且奖励失败。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

　　98、无法评估，就无法管理。——管理学家琼·玛格丽塔

　　99、你不能衡量它，就不能管理它。——管理大师彼得·杜拉克

　　100、如果强调什么，你就检查什么;你不检查，就等于不重视。——IBM公司总裁郭士纳